Ante la negativa de la Universidad de Sevilla a abonar los nuevos complementos autonómicos al Personal Docente e Investigador (PDI) en 2024, y la falta de compromiso de la Junta de Andalucía en garantizar la financiación de estos conceptos, desde la red sindical REDUS (SAT · CGT · USTEA) queremos trasladar a toda la plantilla nuestra firme oposición a esta decisión injustificada y llamamos a la acción para exigir el cumplimiento de nuestros derechos laborales.

Contexto de la situación

La Universidad de Sevilla ha cerrado su presupuesto 2024 sin incluir los pagos de los nuevos complementos autonómicos, afectando directamente al PDI que ha obtenido su concesión. Esta situación supone un incumplimiento de los principios de retribución justa y oportuna, generando un perjuicio económico para el personal afectado.

Acciones y solicitud a la plantilla

Desde USTEA instamos a todo el personal afectado a:

1. Presentar un registro formal ante la Universidad de Sevilla a través de la plataforma oficial (https://reg.redsara.es/), reclamando el pago de los complementos adeudados.
2. Utilizar el siguiente modelo de solicitud, el cual recomendamos personalizar con los datos individuales:

Asunto: Personal docente: Pago de salario atrasado

Expone: Que, habiéndoseme concedido X tramos de complementos autonómicos a PDI en 2024, que se adjuntan en el presente registro, y no siendo satisfechos éstos en tiempo y forma; de conformidad con los artículos 1100 y 1101 del Código Civil, y el art. 29.3 del Estatuto de los Trabajadores,

Solicita: Que se ingresen las cantidades adeudadas más los intereses de mora legal aplicables hasta la fecha del pago efectivo. Si no fueren satisfechos en la próxima nómina, quedará abierta la posibilidad de demanda, previa papeleta de conciliación.

3. Contactar con USTEA para recibir asesoramiento sobre la tramitación de estas reclamaciones y los pasos a seguir en caso de una posible acción legal conjunta.

Nuestra posición

• La negativa a pagar estos complementos vulnera los derechos adquiridos por el PDI y genera una discriminación injustificada en la retribución.
• Exigimos que la Universidad de Sevilla y la Junta de Andalucía asuman su responsabilidad y garanticen el pago inmediato de los importes adeudados.
• Si no se obtiene una solución en la próxima nómina, se valorarán medidas adicionales de presión y acciones legales.

Desde USTEA reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos del PDI y animamos a toda la plantilla a actuar de manera conjunta para garantizar el cumplimiento de sus derechos laborales.

¡La unión y la acción colectiva son clave para revertir esta injusticia!