Por unos procesos reales de estabilización. Contra el cese de empleadas y empleados públicos.

La Junta ha cesado, en aquellos puestos con más de una persona temporal o interina, al personal laboral temporal y al personal funcionario interino con más antigüedad en la Administración dejando de aplicar la instrucción consensuada con las organizaciones sindicales, por la que se regulan los ceses de este personal y aplicando retroactivamente la Ley de reducción de la temporalidad con el fin de:

No tener que convocar nuevamente dichas plazas en una nueva oferta de empleo público antes del 1 de junio de 2022.

Ahorrarse las indemnizaciones que le corresponderían al personal que cese tras la entrada en vigor de la Ley de temporalidad el 29 de diciembre de 2021.